قديم 11-07-2010, 10:49 AM
المشاركة 41
د/ محمد الزهراني
أديـب سعـودي
  • غير موجود
افتراضي
وبما أنني على سفر في القريب بمشيئته تعالى فقد ضاعفت من جهدي لكي أنهي تلك المحاور المطلوبة مني (الثامن ـ التاسع ـ العاشر ) وليناقش الأخوة ما يريدون ، وقبل سفري سأجيب علي ما قدرني الله عليه ،والبقية تبقى لحين عودتي إن كان للعمر بقية .

المحور الثامن :
ما هي العلاقة بين مدير المدرسة ( كمشرف مقيم ) والمشرف الزائر من قبل الإدارة التعليمية .؟
تطور مفهوم الإشراف تطورا واسعا ، فلم تعد مهمة المشرف التربوي هي تصيد الأخطاء على مدير المدرسة أو ما يسمى (بالتفتيش) الذي كان يملأ المعلمين والمديرين رهبة ، بل تعدى ذلك إلى الرقي بمدير المدرسة، وإنارة الطريق أمامه ، ومساعدته على التغلب على المشكلات التي تعترضه . ويقول :Lionel Elven (مشكلتنا الواقعة بنا ليست الإفراط في التوجيه ، بل التقصير في التوجيه .هذه هي النقطة الأساسية ، ونحن نطرحها لا نخشى أن يقال عنا من دعاة السلطة والشدة .) ومشكلتنا الواقعة حتى الآن في ضعف الإشراف نفسه ، فهو غير مطور لنفسه ، فكيف ننتظر منه تطوير غيره .؟ ومن وجهة نظري هناك أسباب أدت إلى ضعف الإشراف ، وبالتالي ضعف إدارة المدرسة ، ومنها :
1ـ لا توجد معايير تضع المشرف التربوي المرشح تحت المحك ، بل تدخل المحسوبية ، والحاجة كما هو الحال مع مدير المدرسة .
2ـ زيادة نصاب المشرفين من المدارس ، وهذا يضعف الأداء المطلوب منه ، ويأخذ الوقت والجهد منه ، فكيف به متابعة تلك المدارس التي كُلف بالأشراف عليها .
3ـ تكليف المشرف بأعمال كتابية أخرى ، وهي الأخرى تزيد من إنشعال مدير المدرسة عن عمله ( الإشراف .).
4ـ لم يتلقى التدريب الكافي على كيفية الإشراف ، والتعامل المباشر ، والمنسق مع مدير المدرسه
5ـ البعض منهم حديثي سن في هذه المهمة ، وتنقصه الخبرة الكافية ، بل لربما لم يمض في عمله سنة أو سنتين ، وهذه مشكلة أخرى .
6ـ لا توجد خطة موحدة لدى المشرفين فكل يفسر الأمور إداريّة كانت أو منهجية حسب ما يراه ، ناهيك عن الأساليب المختلفة في طرق تدريس للمادة والاشكاليات التي تحدث للمعلم .
7ـ لازال البعض منهم ، وهم قلة بحمد الله يتعمدون تصيد الأخطاء أكثر من مشاركة مدير المدرسة خططه ، ومساعدته في تخطي بعض المشكلات المتوقعة .
8ـ استخدام بعضهم للأسلوب المفاجئ عند زيارة المعلم ، وكأن الهدف من الزيارة معرفة ما لدى المعلم من أخطاء ، وحقيقة بعض المشرفين يستدعون المعلم قبل بداية الحصة ، وهذا جميل جدا ، ولربما بعضهم يعتبرها زيارة وديّة .
أما ما يتعلق بالمأمول من الإشراف التربوي فيبدو أن الأمر لازال بعيدا جدا . فعملية الإشراف مشاركة وتوجيه ، وينبغي أن يسود التعاون المثمر بين مدير المدرسة ، وذلك المشرف الزائر، ويجب أن يكشف عن كل شيء لذلك الزائر (المشرف ) للتعرف عن كثب عن تلك المعضلات أو الخطط التي ينوي مدير الندرسة القيام بها وعدم تغطية مدير المدرسة للجوانب السلبية في المدرسة ، بل يتم طرحها لتتم مناقشتها ، وإيجاد الحلول المناسبة لها . وكان ينبغي على المشرف أن ينقل الخبرات الجديدة لمدير المدرسة ، والتشاور معه في كيفية تنفيذها ، وأن لاتعتمد زيارة المشرف على تعبئة تلك الاستمارات والتوقيع عليها فقط . الحقيقة قرأت أن هناك من ينادي بالاستغناء عن الإشراف البتة ، ويعللون ذلك بما يلي :
1ـ المشرف يأخذ من وقت المدير دون فائدة مرجوة .
2ـ قد يربك سير العملية التربوية والتعليمية أكثر مما يصلحها ، ويشارك في تطويرها .
3ـ قد يتسبب في الإدلاء بطرائق تدريس لا تتفق ، والمادة الدراسية ، وسرعة فهم الطلاب لها .
ومن وجهة نظري أيضا ، وهذا المأمول أيصا أن توضع خطة منهجية لكل مشرف ، وحسب المادة التي يشرف عليها بعد تدقيق ، وتمحيص في مناسبتها لما يدرس للطالب ، ومقدرتها للوصول للأهداف المرجوة ، ويستعان بنخبة من المعلمين الأكفاء في صنع مثل تلك الخطط ، وتوزيعها على المعلمين ، وكل معلم فيما يخصه .

قديم 11-07-2010, 01:58 PM
المشاركة 42
د/ محمد الزهراني
أديـب سعـودي
  • غير موجود
افتراضي
المحور التاسع :
كيف لمدير المدرسة أن يجعل من مدرسته منارة داخل البيئة المدرسية المحيطة به .؟
واقع مدارسنا داخل البيئة المدرسة يكاد أن يكون مفقود ، والمدارس تقفل بمجرد نهاية الدوام ، ولا تفتح إلاّ في اليوم الثاني . لا لوم عليهم في هذا ، والمعلمين ، ومدير المدرسة يحملون هموم وشقاء الطلاب والأذية المتوقعة على سياراتهم خارج مدارسهم .
والمأمول :
التربية عملية استثمارية مهمتها تكويّن الطاقة البشرية ، والتي تعتبر أغلى وأثمن ما فيه وهم شباب ذلك المجتمع . والكثير من الدول ، ومن بينها دولتنا ترصد المبالغ الضخمة لتحقيق تنمية المواطن ، والذي بدوره سيساهم في بناء مجتمعه .والمجتمع يعلق آمال كبيرة على مدير المدرسة ، والمعلمين معه في صقل مواهب أبنائهم التعليمية والمهنية ، ولن يتأتى هذا إلاّ إذا كانت العلاقة وثيقة بين المدرسة والبيئة المحيطة بها ، والمدرسة مؤسسة اجتماعية شيّدت لخدمت البيئة من حولها ، وتربية النشء ، ونجاح مدير المدرسة في تحقيق هذه الرسالة يعتمد على الارتباط بينها وبين مجتمع مدرسته . وفي نظري من واجبات مدير المدرسة القيام ببعض البرامج التي تخدم تلك البيئة المحيطة بها ويؤخذ في الاعتبار خصائص ذلك المجتمع ، وتطلّعاته من خلال برامج تعنى بالكبار حول توعيهم فيما يتعلق بنظافة البيئة المحيطة بالمدرسة ، والصحة العامة للمجتمع المحيط بها . هذه الخدمات التي يؤمل من المدرسة القيام بها ستنشئ علاقة بين البيئة والمدرسة الواقعة فيها ، ويحس الناس بأن مدرستهم تعنى بهم ، وتقدم خدمات جليّة في سبيل تثقيفهم ، ولم تعد المدرسة كما ذكرت سابقا مهمتها في محافظتها على النظام فقط بل دورها دور توعوي بجانب ما تقوم به من تطويّر في عمليتي التربية والتعليم ، وأصبح دور المدرسة ممثلة في مديرها ومعلميها منارة إشعاع وتطوير لذلك المجتمع آخذت في الحسبان تطلعات ذلك المجتمع والآراء السائدة فيه ، والتبوء باتجاهاته المستقبلية ويقول محمد منير مرسي (إذا كانت المدرسة تهتم بالمجتمع من حولها فأمر بديهي أن تهتم بالأسرة وتوجه خدماتها إليها ، وتتم هذه الخدمات من خلال مجالس الآباء ، والمعلمين ، ومجالس الطلبة إضافة إلى لقاءات تجريها خارج تلك المجالس تقتضيها حاجات العملية التربوية ، فهي تولي اهتماما بارزا باشتراك هولاء في التخطيط والتنظيم والإشراف في مضمار سياسة المدرسة ، وأنشطتها من أجل تحقيق التقدم والتجديد في العملية التربوية ، كما يشمل اهتمام إدارة المدرسة أيضا بالبيئة المحلية للمساهمة في رفع مستواها وتقدمها المستمر .)

قديم 11-07-2010, 02:11 PM
المشاركة 43
د/ محمد الزهراني
أديـب سعـودي
  • غير موجود
افتراضي
المحور العاشر :
مدير المدرسة وفن إدارة الأزمات في مدرسته.
قال تعالى : {يُؤتِي الْحِكْمَةَ مَن يَشَاءُ وَمَن يُؤْتَ الْحِكْمَةَ فَقَدْ أُوتِيَ خَيْراً كَثِيراً وَمَا يَذَّكَّرُ إِلاَّ أُوْلُواْ الأَلْبَابِ }البقرة269
لاشك مدير المدرسة يتعرض لمواقف صعبة جدا ، وكم نتمنى أن تدرك الجهات المعنية هذا الأمر ، وعدم زيادة الحمل أكثر ممّا هو عليه . بعض المدراء يتعرض لمواقف شبه يومي ولربما في اليوم أكثر من مرة(الطالب المشاغب داخل ، وخارج المدرسة ـ ولي الأمر المتهور ـ المعلم الغير مبالٍ بعمله )
الطالب المشاغب : هو ذلك الطالب الشقي ، والمزعج ، وقد اتعب معلميه ، وأزعج غيره من زملائه الطلاب ، كثير الحركة ، كثير الكلام أثناء الدرس ، وخارج الفصل ، والمشكلة إذا كان الإرشاد الطلابي لا أثر له أو غير فاعل بين الطلاب . مدير المدرسة لا بد أن يتعامل مع هذا النوع بطريقة من نوع خاص يحاول معه مرات عدة يتخللها النصح والإرشاد ، ويستدعي ولي أمره أكثر من مرة ليقف معه في حل المشكلة ، ويحاول في النهاية إقناعه بنقله إلى مدرسة أخرى مجاورة لمنزلة ، ورفع أمره إلى اللجنة المتخصصة لتقف على أمر ذلك الطالب ، وإن كنت أظن الأمر سيأخذ وقت طويلا ، لكن يحاول أن يقوم بحلها مدير المدرسة نفسه . المهم أن لا ينفعل ، ويتمالك نفسه لكون الأمر في غاية الصعوبة إن لم يتدارك مدير المدرسة أمر نفسه ، وعدم الزج بها في مثل هذه الأمور .
ولي أمر متهور :قد يُشحن بعض الآباء قبل قدومه للمدرسة حتى لم يعد يعرف ما يقول . على مدير المدرسة في مثل هذه الحالة أن يستمع لما يقوله ولي الأمر حتى النهاية ، ولا يستعجل الرد لربما أن ولي الأمر على حق ، ويناوله بعض المشروبات التي لدى المدير ، ويحاول أن يمتص ذلك الغضب ، وقدر الإمكان أن لا يواجه ولي الأمر بالمعلم أثناء غضبه لربما زاد الطين بله ، وعلى مدير المدرسة أن يدرس المشكلة من جميع الجهات ، ولا يستعجل في إصدار الحكم ، بل يطمأن ولي الأمر بحل تلك المعضلة مع أهمية عدم الإهمال لها بل ينبغي متابعتها ، وعدم التهاون بها مهما كانت صغيرة فقد يستفحل الأمر ، ويحدث ما لا يحمد عقباه ، وعلى مدير المدرسة معرفة جذور تلك المشكلة ليتم الحد منها وإنهائها ، وعدم السماح بظهورها ثانية .
المعلم : مشاكل المعلمين تطغي على الكثير من هموم مدراء المدارس ( غياب ـ تأخر ـ مشاكل مع الطلاب ـ مع الزملاء في المهنة ـ مع مدير المدرسة ـ تقصير ، وضعف في العمل ) كل هذه المشكلات تنهك مدير المدرسة إن لم يكن فطنا مستعينا بالله ثم بمن فيهم الخير من الزملاء داخل المدرسة ، وعليه الجلوس مع ذلك المعلم قبل اتخاذ أي إجراء روتيني لربما لديه مشكلة يستطيع مدير المدرسة القيام بحلها ، ولا ينقطع مدير المدرسة من تشجيع ذلك المعلم ، ومتابعته دون أن يشعر ، وليكن على اتصال به مستمر ، واصطحابه في رحلات خلوية مع بقية المعلمين حتى يكسر ذلك الحاجز ، والتعرف أكثر عن مشاكل ذلك المعلم ، ولا يستعجل في الرفع للجهات المعنية إلاّ بعد اليأس منه فكم مدير مدرسة كان سببا في صلاح الكثير من المعلمين .
الشكر لجميع من شارك ، ومن زار( فإن كان ما ذكرت صوابا فمن الله ، وإن كنت مخطئا فذلك مني ، ومن الشيطان .) والحمد لله رب العالمين .

قديم 11-08-2010, 02:54 PM
المشاركة 44
ريم بدر الدين
عضو مجلس الإدارة سابقا

اوسمتي

  • غير موجود
افتراضي
مساء الورد
قصرت معك في هذا الحوار يا دكتور لأمور خارجة عن إرادتي و الحمدلله على أي حال

بالنسبة لمحور الاشراف المدرسي هناك نقطة أود أن أذكرها و هو أن المعلمين يتهيبون حضور المشرف و غالبا يخطرون بهذا من قبل المدير فيبدأ المعلم في تلقين الطلاب ما يجب عليهم أن يقولوه أو يلقي عليهم درسا سبق له أن ألقاه عليهم من قبل و حفظوه و بهذا يفرغ الاشراف التربوي من محتواه و أصبح مجرد مظاهر شكلية فالمشرف يقوم أمام الوازة بعمله و " يفتش" و المعلم يظهر كأنه مدرس نموذجي لا أخطاء لديه

قديم 11-08-2010, 03:05 PM
المشاركة 45
ريم بدر الدين
عضو مجلس الإدارة سابقا

اوسمتي

  • غير موجود
افتراضي
كيف يجعل المدير من مدرسته منارة في البيئة المحيطة به ؟
يظن البعض أن دور المدرسة ينقطع بمجرد انتهاء الدوام المدرسي و على كل أن يعيش شكل حياته التي اعتاد عليها
لكن على المدرسة أن تشكل فرقا في حيوات الناس الذين ينتمون اليها سواء كانوا من الكادر التعليمي أو من الطلاب أو أسرهم
مجالس الآباء تعقد مرة أو مرتين في العام و لا تكون إلا لالقاء المواعظ على مسامع الاهل و تلقي الشكاوى المتكررة من الاهل مع ان الادعى انها يجب ان تكون دورية اسبوعية او نصف شهرية او حتى شهرية لكنها ضرورية لمتابعة سير الطالب و اموره في المدرسة و تلافي المشاكل ان وجدت و التقصير و اثابة المتميزين
هناك سؤال عن الانشطة التي يمكن ان تقودها المدرسة و التي يمكن ان تستغل بها قاعات الرياضة و المكتبة و الكمبيوتر بدلا من أن تنتهب هؤلاء الطلاب ايدي العابثين لتدلهم على مواطن الانزلاق و تزينها لهم
و ربما يعرف المدرسون و الكادر الاداري اكثر من الاهل ماهي الحركات التي تزين نفسها في اعين الشباب و التي تدعو للالحاد و الاباحية و المخدرات
لماذا لاتفتح قاعة المكتبة أبوابها حتى المساء للراغبين في الاستزادة من القراءة و لم لا تكون قاعة الرياضة أيضا مفتوحة بمشرف بدلا من ان يتوزع الشباب في الازقة و الشوارع؟
و لم لا يكون هناك جلسات توعية فكرية أو دورات تقوية في اللغات و المهارات الفكرية؟

قديم 11-08-2010, 06:10 PM
المشاركة 46
علي بن حسن الزهراني
أديب وإعلامي سعودي

اوسمتي

  • غير موجود
افتراضي
كيف يجعل المدير من مدرسته منارة في البيئة المحيطة به ؟
يظن البعض أن دور المدرسة ينقطع بمجرد انتهاء الدوام المدرسي و على كل أن يعيش شكل حياته التي اعتاد عليها
لكن على المدرسة أن تشكل فرقا في حيوات الناس الذين ينتمون اليها سواء كانوا من الكادر التعليمي أو من الطلاب أو أسرهم
مجالس الآباء تعقد مرة أو مرتين في العام و لا تكون إلا لالقاء المواعظ على مسامع الاهل و تلقي الشكاوى المتكررة من الاهل مع ان الادعى انها يجب ان تكون دورية اسبوعية او نصف شهرية او حتى شهرية لكنها ضرورية لمتابعة سير الطالب و اموره في المدرسة و تلافي المشاكل ان وجدت و التقصير و اثابة المتميزين
هناك سؤال عن الانشطة التي يمكن ان تقودها المدرسة و التي يمكن ان تستغل بها قاعات الرياضة و المكتبة و الكمبيوتر بدلا من أن تنتهب هؤلاء الطلاب ايدي العابثين لتدلهم على مواطن الانزلاق و تزينها لهم
و ربما يعرف المدرسون و الكادر الاداري اكثر من الاهل ماهي الحركات التي تزين نفسها في اعين الشباب و التي تدعو للالحاد و الاباحية و المخدرات
لماذا لاتفتح قاعة المكتبة أبوابها حتى المساء للراغبين في الاستزادة من القراءة و لم لا تكون قاعة الرياضة أيضا مفتوحة بمشرف بدلا من ان يتوزع الشباب في الازقة و الشوارع؟
و لم لا يكون هناك جلسات توعية فكرية أو دورات تقوية في اللغات و المهارات الفكرية؟
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته..
أحييك أختي ريم على هذا الكلام الجميل والمفيد، على الأقل بالنسبة لي، حيث أعدك بأنني سأنقل هذه الأفكار إلى مدير مدرستي الثانوية، وهو الذي جاءنا لأول مرة من خارج مدرستنا، وسأحاول معه تطبيق ولو جزء منها، وسأوافيك بالنتائج في حينه..
وأصدقك القول إننا بصدد إنشاء موقع إلكتروني للمدرسة، يختلف في منهجيته عن مواقع المدارس الأخرى(سأحتفظ بالأفكار وأعلن عنها في حينه)، ولكن عقبتنا الوحيدة في تنفيذ هذه الأفكار هي مركز الإشراف التربوي، الذي ربما عارض بعضها..
لدي خطة طويلة بمباركة مدير المدرسة لإشراك المدرسة في مؤسسات المجتمع، وجعل الطلبة الضعفاء دراسيا طلابا منتجين متى ما وجدنا الجدية والتأييد الرسمي لنا.
كما أن لدي خطة لإشراك عدد كبير من طلابنا في برامج تدريبية مجانية، ولا يهمنا موافقة أحد؛ لأن الدورات ستكون مسائية وخارج نطاق الوزارة وستستهدف الشباب من سن 15 إلى 33 سنة (سأوافيك بالخبر كاملا في مجلة منابر ريثما يعلن عن هذه الدورات وأهدافها بشكل رسمي)، وقد اطلعت "خلسة !" على بعض التفاصيل ووجدتها أفضل عمل وطني يستهدف بالتدريب الجاد والمقنن خمسة ملايين شاب ودعمهم وتأهيلهم فكريا خلال خمس سنوات (إن صدقوا !!) وموعدنا معهم قريب جدا ريم..
تقديري لك وللدكتور محمد ولجميع المشاركين.
أبو أسامة

زحمة وجوه وعابرين!
قديم 11-08-2010, 09:09 PM
المشاركة 47
ريم بدر الدين
عضو مجلس الإدارة سابقا

اوسمتي

  • غير موجود
افتراضي
و إذا كان الكلام مفيدا لشخص واحد على الأق فهذا إنجاز كبير و يخرج كلامنا من دائرة الحوار للحوار فقط
اقترحت هذه الانشطة كثيرا على مديري عدة مدارس و قوبلت بالرفض لأن الزائح و القوانين لا تسمح بهذا
أي أن العقلية البيروقراطية المتحجرة تقف أمام الكثير من أفكار التطوير المطلوبة للنهضة
انتظر الخبر أخي الكريم أبو أسامة
أشكر لك هذا التميز الدائم
تحيتي دوما

قديم 11-08-2010, 11:22 PM
المشاركة 48
د/ محمد الزهراني
أديـب سعـودي
  • غير موجود
افتراضي
ريم :
مرحبا بك
ولم نجد منك أي تقصير .
لو سألنا أنفسنا لماذا مدير المدرسة يتعمد ذلك ؟ ولماذا يبلّغ المعلم أن المشرف قادم .؟ هنا تتضح الرؤيا أكثر ،
ويدل على أن مرحلة التفتيش لا زالت سائدة ، وأن المدير والمعلم يعرفان نية ذلك المشرف ، وهدفه من القدوم ، وأن الضمير والأمانة التي يحملانها (المدير ـ المعلم ) ليست صادقة ، والمشرف لا يدرك الدور المناط به .
أما كيف يجعل المدير من مدرسة منارة في المحيطة به .
من وجهة نظري ، وسبق أن ذكرت هذا في حديثي عن المحور نفسه ، وتفضلتِ أنتِ بالحديث عنه الآن . للأسف الوزارات تعوّدت على هذا الوضع التقليدي القديم ، ناهيك عن معرفتها بما سيكلف الوزارة من تكييف ،وإنارة ، وغير ذلك ، وقد يطالب بعض المعلمين بزيادة في مرتباتهم ، وهذا ما تخشاه وزاراتنا ، لذا أظنها رضت بالوضع السائد ، أو أنها تجهل القيمة الحقيقية لذلك النشاط المفيد ( فتح بوابات المدارس أمام البيئة المحيطة. )علما أن مثل تلك النشاطات والاجتماعات ستأتي أكلها ، ولو بعد حين . تحدثت عن الكثير منها سابقا ، والمهم من ذلك أن فتح هذه المدرسة أمام ولي الأمر سيبقى على صلة دائمة بالمدرسة ، بل سيعرف كل ما يجري فيها ، وقد يساهم بخطط تزيد من نجاح تلك المدرسة , الكثير من أولياء الأمور لديهم الأفكار التي لم تخطر على بال أحيانا كثيرة ، كما أن الطالب يدرك الترابط الوثيق بين البيت والمدرسة ، وأن ولي الأمر على اطلاع دائم بما يجري فيها ، وقد تحد من الكثير من السلوكيات الغير مرغوب فيها اليوم ، وسيعتبر أن هذه المدرسة جزء من بيته .

قديم 11-08-2010, 11:33 PM
المشاركة 49
د/ محمد الزهراني
أديـب سعـودي
  • غير موجود
افتراضي
لك الشكر على :
رغم أن الكلام موجه للأخت ريم ، وهي ردت على الموضوع لكن لي تعليق آخر على غرار ما كتبت .
هل تلك الدورات ستكون في مدارس الوزارة .؟ إذا كان كذلك فلا تستطيع لأسباب منها :
1ـ هناك تعميم صادر قبل فترة طويلة ، وأظن أنه لازال معمول به ، وينص على عدم قيام أي أنشطة بالمدارس إلاّ بعد أخذ موافقة إدارة التعليم ( قسم النشاط الطلابي تحديدا ، ومن ضمن ذلك الرحلات المدرسية ..
2ـ ستكلف الوزارة في حالة موافقتها بمن يزوركم ليطلع عمّا يجري .
3ـ ستدرس الإدارة الموضوع ليصدر قرار بالموافقة من عدمها .
اعذرني عن الإجابة الغير مطلوبة مني .
لك التحية علي .

قديم 11-13-2010, 09:32 PM
المشاركة 50
منى شوقى غنيم
انتقلت إلى أرحم الراحمين إن شاء الله
  • غير موجود
افتراضي
لك الشكر على :
رغم أن الكلام موجه للأخت ريم ، وهي ردت على الموضوع لكن لي تعليق آخر على غرار ما كتبت .
هل تلك الدورات ستكون في مدارس الوزارة .؟ إذا كان كذلك فلا تستطيع لأسباب منها :
1ـ هناك تعميم صادر قبل فترة طويلة ، وأظن أنه لازال معمول به ، وينص على عدم قيام أي أنشطة بالمدارس إلاّ بعد أخذ موافقة إدارة التعليم ( قسم النشاط الطلابي تحديدا ، ومن ضمن ذلك الرحلات المدرسية ..
2ـ ستكلف الوزارة في حالة موافقتها بمن يزوركم ليطلع عمّا يجري .
3ـ ستدرس الإدارة الموضوع ليصدر قرار بالموافقة من عدمها .
اعذرني عن الإجابة الغير مطلوبة مني .
لك التحية علي .
الدكتور محمد الزهراني
أعتزر بشدة عن عدم متابعة الرد رغم متابعتي الحوار دائماً وقراءة كل رد به ولكن اليوم سنحت لي الفرصة للرد بعد قراءة ردك أعلاه
قمت بأجراء حوار مع بعض طلاب المرحلة الثانويه عن مدى الفهم والتحصيل للمواد الدراسية فوجدت البعض منهم يقوم بحفظ المواد الدراسية بدون الأهتمام بفهمها فقط حفظ لمجرد النجاح والبعض الأخر قال انه لن يستفيد من تلك المعلومات في الحياة العملية فلما يهتم بفهمها و وجدت قلة منهم يحاول فهم تلك المواد الدراسية ويحلم بتطبيقها في الحياة العملية
ومما أدهشني عند إجراء هذا الحوار أني وجدت بعض الطلاب يتجهون للعمل أثناء فترة الأجازة ومنهم من أكتسب خبرة وشهرة في مجال العمل اليدوي وهذا ما دعاني لسؤال سيادتكم لماذا لا تهتم المدارس بتنمية تلك المواهب في الأنشطة المدرسية ؟
سألت يوماً أحد الأشخاص وهو يعمل مشرف جودة بمصنع ملابس عن مؤهله العلمي وجاء في رده ، هل تصدقيني إن قلت أني أحمل شهادة جامعية وأخرج بطاقته ودهشت بالفعل عندما وجدت أنه مهندس حاسب ألي
هنا رأيت صورة من صورلا الشهادات المعلقة على الحائط لمجرد تباهي الأهل بها
سؤال ماذا لو أتيحت له الفرصة لدراسة مجال العمل الذي تفوق به اليوم من خلال منهج يدرس بمراحل التعليم المختلفة ؟
أعرف أنه يوجد ثانوي صناعي أو زراعي لكن حلم الأهل دائماً يجعلهم يبتعدون عن التفكير في تلك المدارس التي لن يستطيع من خلالها أن يكون ألأبن دكتور أو مهندس أو مدرس
داخل كل تلميذ توجد موهبة يحتاج لمن يوجهه لتنميتها ربما يغفل عنها الأهل ولكن إذا قامت المدارس بتدريس المناهج الفنية والصناعية ستخرج تلك الموهبة للنور ليتعرف عليها الأهل
ماذا لو قام التلميذ بدراسة تلك المناهج بأولى مراحل التعليم والأستمرار بدراستها في كافة المراحل ؟؟
أعتقد وربما أكون على خطأ
لكن من واقع الحياة العملية ومن خلال الحوار سيتغير مستقبل الكثيرين ولن تكون الشهادة مجرد ورقة ببرواز معلق على الحائط





هنا بين الحروف أسكن
http://monaaya7.blogspot.com/
من القلب سلامًٌ لمن زارني
 

مواقع النشر (المفضلة)



الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه للموضوع: مدير المدرسة ( الواقع والمأمول )حوار مفتوح
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
المناهج النقدية الحديثة الواقع والمأمول عمر مسلط منبر الدراسات الأدبية والنقدية والبلاغية . 8 02-25-2012 11:14 AM
رعاية الطلاب الموهوبين في وزارة التربية والتعليم بين الواقع والمأمول محمد صلاح جمالى منبر مختارات من الشتات. 1 09-05-2011 02:14 PM
تعليم اللغة العربية للأجانب في مصر بين الواقع والمأمول محمد صلاح جمالى منبر مختارات من الشتات. 1 07-16-2011 10:00 PM

الساعة الآن 10:09 PM

Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd.