احصائيات

الردود
15

المشاهدات
5279
 
محمد جاد الزغبي
مستشار ثقافي

اوسمتي


محمد جاد الزغبي is on a distinguished road

    غير موجود

المشاركات
1,179

+التقييم
0.18

تاريخ التسجيل
Jan 2006

الاقامة

رقم العضوية
780
08-10-2010, 05:01 AM
المشاركة 1
08-10-2010, 05:01 AM
المشاركة 1
افتراضي فن الإشراف وإدارة المنتديات
ا

فن الإشراف وإدارة المنتديات الثقافية على شبكة الانترنت



عالم الشبكة العنكبوتية .. شبكة الانترنت
هذا العالم المحيط القابع وراء سكون العواصف ..
والذى خرج إلى العالم صدفة ليصبح أحد أهم وأخطر روافد الحضارة الإنسانية على وجه الإطلاق ..
عندما بدأت الولايات المتحدة الأمريكية به فى الثمانينات كشبكة محكومة ومركزية لخدمة أغراض الدفاع المتطور فإذا بالشبكة تعمم وتصبح عالما بأسره قابعا خلف العالم المرئي
ولأن التكنولوجيا منذ الحرب العالمية الثانية لا تسير بالخطوات بل بالقفزات
أصبح اليوم بل الساعة الواحدة فارقا فى تقدم يلهث خلفه العلماء فى سباق لا ينتهى أواره قط
مع بدء الحرب العالمية الثانية عام 1938 م انطلقت جهود المتحاربين إلى العلماء بصفة أساسية لتطوير الأسلحة فإذا بالتطور يكتسح العالم فى شتى المجالات
والعالم قبل تلك الحرب وبعدها .. مثار ذهول ما زال قائما لحجم الفارق بالغ الضخامة الذى أصبحت عليه التكنولوجيا خلال سنوات الحرب المحدودة
فأثناء الحرب ذاتها ..
كانت الأسلحة لا تعدو كونها حروب تستند إلى نظريات القرون الوسطى فى الحروب بأسلحة طرقت الباب الأول فى مجال النيران وقوتها لكنها لم تكن أبدا بالتى تصنع معجزة عسكرية
وليس أدل من ذلك ..
من معرفة أن الحروب على الجياد كانت لا تزال تشغل حيزا هاما فى الحروب حتى أن المخابرات الالمانية اعتبرت أنها حققت نصرا مبهرا عندما تمكنت من زرع أحد أخطر عملائها ليتمكن العميل من زرع جرثوم الجمرة الخبيثة فى جياد سلاح الفرسان الفرنسي الحائز على سمعه أسطورية بقيادة فارسه الجنرال جودو
سلاح الفرسان .. أى جياد ..!!

فماذا عن العالم بعدها
تطورت أسلحة المدرعات إلى حد رهيب وخرجت الدبابات والقاذفات الحديثة وتم اكتشاف الرادار وصواريخ الدفاع الجوى والمدافع الرشاشة وحاملات الطائرات .. وغيرها
ثم اختتم التطور باقتحام عالم الذرة على يد أينشتين وأوبنهايمر
ومنذ تلك اللحظة انطلق التقدم والبحث العلمى بأسلوب القفزة كل لحظة لا أسلوب الخطوة كل عام .. وبلغ التطور حدا مخيفا على جميع المستويات
فالقنبلة الذرية وسر تصنيعها الذى كان مغلقا فقط على هيئة الطاقة الذرية الأمريكية وحدها حتى عام 1952 م .. واضطر الاتحاد السوفياتى للتجسس بعملية شهيرة لكى يحصل على السر النووى عن طريق أحد علماء الذرة الأمريكان فيما عرف بقضية ( روزنبرغ )
هذا السر الذى كان مقصورا للستينات على القوى العظمى " أمريكا ـ فرنسا ـ انجلترا ـ الاتحاد السوفياتى "
أصبح فى نهاية السبعينيات أمرا ليس بالسرية المرعبة التى كان عليها لتدخل الصين والهند إلى النادى النووى ثم باكستان وقبلها إسرائيل ثم سائر القوى كبيرها وصغيرها
وأصبحت التجارب الذرية رهن القرار السياسي فقط أما التنفيذ فأصبح متاحا للجميع كما حدث مع مشروع مفاعل أوزيراك العراقي ومشروع ايران النووى وكوريا الشمالية وغيرها
وانطلق كذلك مشروع حرب النجوم ثم مشروع حائط الصواريخ النووية الأمريكى

كل هذا التقدم المفزع
فى جميع المجالات وبالذات الاتصالات ..
كانت معه الشبكة العنكبوتية عالما ضروريا فى وجوده .. ملحا فى حضوره
عالم بأسره .. فيه السياسة بأحوالها .. والآداب والفنون .. والعلوم والتكنولوجيا .. والفكر والقانون .. والأديان والحضارة ..
عالم بالغ الضخامة فى شعبيته لكونه وسيلة سهلة أمام الجمهور
فكتاب اليكتروني واحد كفيل بتأسيس كاتب موهوب بأكثر من عشر أضعاف الكتاب المطبوع مهما كان عدد نسخه
وظهرت المنتديات .. ملايين المنتديات .. تعمل وفق النظام الصحفي وتأخذ جميع مميزاته وتترك سلبياته الروتينية التى تمنع وصول أصحاب القلم الحقيقي إلى الكتابة بالصحف
وتأسست للمنتديات قوانين وقواعد وبالذات المنتديات الثقافية ..
هنا ..
ولأن العمل مجانى فى أغلب الأحوال يحمل معه إرادة الانتشار ورغبة الخروج للنور
كان لابد لنا أن نتفق المثقفون ـــ رواد المنتديات الجادة ـــ على شكل محدد لطبيعة العلاقة التى تجمع المتصفح بمنتداه
نعرف كيفية الإشراف ومهامه .. وكيفية الإدارة بمهامها .. والفارق بينهما
وهو ما سأتناوله الآن

هدف ارتياد المنتديات

أتعلمون ما هى الكارثة التى حاقت بالحضارة العربية الإسلامية فتسببت فى قذفها إلى ما خلف مقياس حضارة الأمم بتراجعها المرير منذ انهيار الخلافة العباسية على يد المغول وحتى الآن
سبب يتمثل فى كلمتين بسيطتين .. غياب الفكر
وكل ما يُساق فى كل كتب التاريخ شرحا لهذا الانهيار يتلخص فى هاتين الكلمتين
وكل أسباب الضعف تندرج تحتهما
ويكفي للتدليل على هذا أن تتقدم بالسؤال البسيط " لماذا تفعل كذا ... ؟!" لأى شخص يفعل أى شيئ فستجد الحيرة هى الغالبة على أمره فلا يجيب بغير السكوت !!
أى فعل فى الدنيا يجب أن يجد التفكير العلمى لمعرفة فلسفة فعله
وإلا فما الفارق إذا بين أصحاب العقول وغيرهم ؟!!
مهما كانت بساطة الفعل يجب أن يخضع لسلطان العقل فى الاستمرار فيه من عدمه
وبالتالى ..
لنا أن نسأل أنفسنا ..لماذا نلج المنتديات ونتابع فيها ؟!
عند من يملكون هدفا من الدخول .. أو بمعنى أصح عند من يملك إجابة للسؤال
سنجد الرغبات مختلفة .. مستترة ومعلنة .. حسب طبيعة الشخص نفسه
ولذا ستجد من يدخل تفريغا لكبت يجده من ظروف خاصة ..
وستجد من يدخل المنتديات لطرح موهبته وهما على نوعين إما موهوب جاد يسعى للتقدم
وإما موهوب مريض بداء العظمة يسعى للتمجيد غير المشروط
وهناك من يدخل بغرض طفولى كالسب والشتم .. ولا تعجبوا .. تحت تأثير الخلفيات المريضة وهناك الكثير من الأشقاء العرب يدخلون فقط لمجرد شفاء النفس من كره غير مبرر لغيرهم من أبناء الأوطان العربية
وليس موضوعنا هنا من يدخل بغير غرض الثقافة الجادة ..
فموضوعنا هم أولئك الباحثين عن ثمار مواهبهم وكيفية ارتوائها بالنقد الجاد .. أو أولئك الطامحين للمعرفة من محبي العلم
هؤلاء الزمرة هم الهدف الحقيقي لكل صاحب موقع ومنتدى طرحه للشبكة ابتغاء الفائدة ومرضاة الله عز وجل
وعليه .. ونظرا للحرص على هؤلاء وأولئك
يجدر بنا تنقية عقولنا من رواسب خاطئة ..
فالمنتديات بوابة حقيقية لتنمية المواهب ومنهلا غزيرا للمعرفة إذا اكتست بالجدية المطلوبة
والجدية هنا هى بيت القصيد ..
فليس معنى أننا نعمل مجانا فى تلك المنتديات ونعطيها وقتنا دون مقابل .. أنها عمل متروك للحرية الشخصية فى الالتزام والجدية
فكل حق يقابله التزام ..
فان اختارت إدارة أحد المنتديات عضوا نشيطا وكرمته بأى وسيلة سواء بالإشراف أو بالأوسمة أو الجوائز ..
فهنا يجب أن يتساءل العضو عن الالتزام المطلوب تجاه حق التكريم , والالتزام هنا هو إدراك قيمة ومهمة ما يفعله بالمنتديات , ولا ينظر إليها أبدا على أنها عمل للترفيه أو لقتل أوقات الفراغ يخضع فقط للحرية الشخصية فى العمل بنشاط أو التكاسل

التكريم القابع خلف الترقيات وغيرها .. له من الأثر الضخم بحياة المواهب ما يجبرهم على الجدية تجاه تلك المنتديات
ولذلك فانى أشعر بحيرة حقيقية إلى من ينظر إلى اللوائح الإدارية والهياكل التنظيمية للمنتديات وأسلوب الثواب والعقاب المتبع فى إدارتها على أنه نوع من المبالغة غير المرغوبة
لا .. المنتديات مؤسسات حقيقية تستلزم التنظيم والهيكلة لتؤدى مهمتها فى الدور الثقافي ودورها عظيم الأهمية فى عالمنا العربي القابع فى خلفية الحضارة , نظرا لما تعانيه المواهب من إهمال فى سائر الدول العربية فلا يمكن بأى حال من الأحوال أن نستهين بتلك الأنظمة والقواعد لمجرد أنها تخضع للإلزام الأدبي فقط دون الإلزام المادى القانونى لعدم وجود مقابل
وهى ـــ وبناء على تجربة شخصية ـــ فاتحة انطلاق حقيقية تجاه المواهب لتنتشر وتأخذ فرصتها بأسرع وأبسط السبل , فالكتابة فى المنتديات الثقافية معترف بها من الاتحادات التنظيمية مثل اتحاد الكتاب المصري والعربي والأفروآسيوى .. فتلك المنظمات تستلزم لعضويتها إنتاجا منشورا بعدد معين من الكتب فان توافرت الكتابة المطبوعه وكانت لا تفي العدد المطلوب , فالكتابة على المنتديات وأسلوب النشر الاليكترونى يفي بالحاجة المطلوبة هنا فتخضع تلك الكتابات لشرط النشر ويتم قبول فحصها على أنها إنتاج منشور كالمطبوع تماما
وهناك عدد وفير من المنتديات المحترمة تحفل بأساتذة كبار وعمالقة فى جميع المجالات ..والأهم أنهم محترفون ومعرفون على المقياس الاعلامى
ومنهم أيضا إعلاميون كبار رفضوا الظهور وفضلوا الاعتكاف إلا عن المنتديات الثقافية
مما يشي بمدى أهمية تلك المنتديات ويرتفع بمستوى جديتها وجدواها لأنها أصبحت كالصحف المطبوعة والعملاقة إن لم تزد عنها نظرا لما يتميز به عالم النت من أنه عالم مفتوح
فالمقال المنشور بأعظم جريدة توزيعا .. لن يحظى بعدد قراء يضاهى الانتشار المتحقق للمقال على الشبكة .. فضلا على أن الانتشار الصحفي يكون إقليميا فى أغلب الأحوال بينما الانتشار على الانترنت دولى بطبيعة الحال
من هنا تتضح أهمية النشر بالمنتديات لا سيما ذات الانتشار والسمعة الجادة
ولذا فالإشراف والإدارة تكليف له أهميته يستحق أن نتعرف عليه ونؤدى حقه

فن الإشراف والإدارة والفارق بينهما


يختلف الإشراف الفنى على الأقسام عن وظيفة الإدارة , فالأولى وظيفة فنية بالدرجة الأولى بينما الثانية إدارية تحتاج موهب الإدارة ويمكن التفرقة بينهما كالتالى :

* المشرف
هو شخص موهوب فى مجال معين فكرا كان أو علما .. تراه الإدارة أهلا للتمييز وتسعى للاستفادة من موهبته فى التحليل والدفع للمواهب الموجودة بالمنتديات فى نفس تخصصه
ومن هنا يتضح أن المطلوب بصفة أساسية فى المشرف هو التميز فى المجال الذى يعالجه المنتدى الواقع تحت إشرافه ..
لأن مهمته فنية بالمقام الأول تحتاج منه إلى المرور على سائر الموضوعات الموجودة بمنتداه , والتعليق عليها ليس من منطلق المجاملة أو مجرد زيادة المشاركات بل من منطلق النقد الحقيق البناء
ويحتاج المشرف إلى جوار تخصصه نوعا ما من موهبة الإدارة ـــ وهى علم مستقل له قواعده ــــ ويعتمد على موهبة الشخص المرشح فى الإدارة وأسلوب التعامل الحسن مع الزوار الذين يعاملون فى شخصه إدارة المنتدى بأكملها
والمشرف المتميز والجاد .. هو الذى يعنى بتمنية موهبته ونشر موضوعاته وتقبل النقد عليها بما يضرب المثل الأعلى للأعضاء من خلاله
فضلا على أنه يعمق اهتمامه بمشاركة غيره فلا تطغى ذاتيته على مهمته الإشرافية
وعليه أيضا أن يتمثل التواضع عندما يجد مدحا أيا كان نوعه من الأعضاء ليعمق فى أحاسيسهم حب التفوق الدائم وعدم الركون الى درجة موهبة معينه .. لأن مقابلة المدح لا سيما المبالغ فيه بشيئ من الاعتزاز الزائد والتعامل على أساسه كفيل بتعطيل أى موهبة عن التقدم للخطوة التالية فى طريق البناء
وتلخيصا للقول
المشرف فنى بالدرجة الأولى .. ادارى بالدرجة التالية

* الإدارى ..
الإدارى هو الرتبة أو الرتب التى تتعدى الإشراف وهى تختلف تنظيميا بحسب النظام الهيكلى لكل منتدى ..
فمثلا هناك منتديات تبدأ رتبها الإشرافية من رتبة مشرف مساعد , ثم مشرف منتدى , ثم مساعد للمشرف العام , يختص بعدة منتديات ثم نائبا للمشرف العام , يكون له سلطة الإشراف الكاملة لمعاونة المشرف العام وهكذا ..
وبنظرة إلى طبيعة الادارى .. سنكتشف أنه لا يحتاج التخصص الفنى بل يحتاج فن الإدارة بالمقام الأول لأن تعامله الرئيسي سيكون تسيير عمل المشرفين الخاضعين لقيادته وتوجيههم وتدريبهم
فليس مطلوبا منه أن يحتوى بعلمه كل التخصصات الفنية ليتمكن من التعامل معهم نظرا لأن الاحتواء الكامل لكل الفنون أمر مستحيل بطبيعة الحال إضافة إلى عدم الحاجة إليه لأن التوجيه والتدريب لا يمثل تدخلا فى فنيات عمل المشرف والتى تخضع لاختصاص هذا الأخير

النظرة المختلطة
هناك أمر شائع يقع فيه بعض المتميزين من المشرفين وبعض قيادات المنتديات أيضا
ألا وهو نظرتهم إلى الترقيات الإدارية على أنها السبيل الوحيد لمكافأة الأعضاء البارزين بغض النظر عن مدى معرفتهم لفن الإدارة من عدمه وهو ما يتسبب فى كثير من الحوادث المؤسفة
فبداية ..
من خلال عمل المشرفين يجب على الإدارة العليا بأى منتدى أن تدرك من خلال التجربة أى مشرفيها يمتلك الفن الادارى بجانب تميزه فى تخصصه فتتم ترقيته إلى رتب أعلى تمكن المنتديات من الاستفادة من مواهبه المتعددة
أى أن الترقيات العليا هنا لا تخضع للتميز العلمى أو الأدبي
بل يجب أن تخضع فى المقام الأول لتوافر القدرة الإدارية على القيادة
لكن ما يحدث غالبا للأسف أن تكون الإدارة على موعد مع بعض المبدعين البالغى القدرة فى مواهبهم , فلا تجد وسيلة لمواهبهم إلا ترقيتهم إداريا باختصاصات عليا بغض النظر عن قدرتهم التنظيمية
وهنا يخسر الجانبان
فالمبدع يخسر الوقت الذى يجب أن يركزه لإبداعه وقلمه فى محاولة إدراك واستخدام سلطاته الإدارية بالمنتديات
والمنتديات تخسر إذا تم ترقية الموهوب الغير ممتلك لفن الإدارة عندما تحدث الصدامات المتوقعه بينه وبين من يقعون تحت إشرافه نظرا لظهور النزعة الشخصية فى التعامل
وهى النزعة التى يدركها أى ادارى ناجح ومن ثم يستبعدها من عمله فلا يفشل

كيفية الحل

الترقيات الإدارية العليا يجب أن تخضع خضوعا كاملا لموهوبي فن الإدارة فقط , ولا يجب أن تستخدم كوسيلة لإرضاء الموهوبين فنيا بمجال فكرى أو علمى , أما هؤلاء المتميزون والذين تتضح مواهبهم الفنية بشكل تصبح معه رتبة المشرف دون مستوى المتميز .. هنا تظهر فكرة التكريم فى الوظائف الاستشارية
فعلى سبيل المثال ..
لو أن لدينا مشرفا متخصصا فى الشعر أى أنه شاعر بالأصل .. وقدم للمنتدى المشارك به نشاطا واسعا وأبدى قدرة فائقة فى مجاله
لكنه لا يتمتع بالموهبة الإدارية ..
هنا يكون السبيل لتكريمه ترقيته لرتبة استشارية بحيث يعمل كمستشار أدبي للمنتدى يتم اللجوء إليه حال ظهور ما يستدعى ذلك فى مجاله الذى نبغ فيه
وهناك سبل أخرى لتكريم كالأوسمة مثلا .. وكالمسابقات الثقافية عندما تقوم إدارة المنتدى بإسناد تحكيمها إلى لجنة يرأسها هذا المشرف المتميز
وهكذا ..
ولكى تتضح الأمور أكثر بين الادارى والمشرف ..
فالإدارى بصفة أساسية تظهر موهبته منذ التحاقه كعضو بالمنتدى .. فمن يمتلك موهبة الإدارة ستجده قابعا فى الأقسام المخصصة للاقتراحات فى المنتديات يبتكر ويقدم اقتراحاته وأفكاره للتطوير أو للتحديث
هنا يكون على الإدارة الناجحة أن تسارع لتسليط الضوء والاهتمام على هذا العضو , وتقييمه على أساس مدى حصافة رأيه واقتراحاته ويتم تحديد رتبته بناء على مقياس الابتكار دون الركون إلى التسلسل الادارى
وليس هذا الكلام مجرد كلام مرسل .. بل هو استناد إلى تخصص فى القانون الادارى تعمل به الدول المتقدمة .. فترى الوزراء هناك وزراء سياسيون لا متخصصون
بعكس بلادنا ..
والغريب أننا فى فتراتنا الأولى من القرن العشرين ــ كعرب ــ كنا نأخذ بالمقاييس السياسية فى اختيار شخصيات الوزراء ورؤساء الحكومات وأعضاء المجالس التشريعية باعتبارها وظائف سياسية ووظائف إدارة عليا لا وظائف فنية وتكنوقراط
لأن الفنيات لا تكون مهمة الوزير بأى حال من الأحوال , بل مهمته تنسيقية إدارية بالمقام الأول
ومثال بالغ البساطة نظرا لأن الأمثلة لن تؤذن بحصر هنا
وقد تولى الوزارات الفنية فى مصر وزراء سياسيون مشاهير مثل عبد الحميد عبد الحق ــ وهو قانونى شهير ــ وكان من أبرز وزراء الصحة فى وقته وكذلك فؤاد سراج الدين الذى تولى وزارة الداخلية وغيرهم كثير
هذا هو فن الإشراف والإدارة ببساطة كما أراه بالنسبة للفارق بين بينهما .. ومن وجهة نظرى كما يجب أن يكون وأن يفهمه كل مرتادى المنتديات فلا تأخذهم العزة الشخصية إذا شاهدوا أية إدارة بأى منتدى تتجاوزهم بالرغم من مواهبهم .. فى ترقيات أعلى على النحو الذى يفتح باب الخلاف فنعود إلى عادتنا الأثيرة ــ كعرب ــ فى إفساد التجارب الخلاقة بالفهم الخاطئ

يتبع


قديم 08-10-2010, 05:40 AM
المشاركة 2
محمد جاد الزغبي
مستشار ثقافي

اوسمتي

  • غير موجود
افتراضي رد: فن الإشراف وإدارة المنتديات

التنظيم الإدارى وتوزيع الصلاحيات

قد يبدو الأمر غريبا على الزوار الجدد لمواقع المنتديات الثقافية الجادة وهم يتأملون بشيئ من الدهشة , نظم الهيكلة الإدارية عبر اختلاف الألوان التى تـُــكتب بها أسماء الأعضاء أو الأوصاف المسطرة تحت معرفاتهم
" مشرف ــ فنى ـــ مساعد ـــ نائب ـــ مراقب ـــ عضو مجلس إدارة ــ مستشار ـــ مشرف عام "
وغير ذلك من المسميات المختلفة التى تتباين بحسب التنظيم الهيكلى لكل منتدى وحسب درجة الوعى المتوفر لكل إدارة وأيضا .. حسب تنوع وانتشار المنتديات الرئيسية والفرعية بصفحة المنتدى الرئيسية وعدد الأعضاء ونوع النشاط عاما أو خاصا ..
ولأن الأمر يخضع للتنظيم أحيانا وللعشوائية أحيانا أخرى ..
فيلزم إلقاء الضوء فى هذا الجزء الثانى من دراسة فن الإشراف وإدارة المنتديات على التنظيم الهيكلى الأمثل الذى يكفل لكل منتدى حسب خواصه الحاكمة ممارسة نشاطه بشكل منتظم وبالحد الأدنى من عوائق الأداء

أولا / الأسس التى تحكم التنظيم الهيكلى للمنتديات
هناك نظم عامة ومبادئ شائعة تحكم جميع التنظيمات الهيكلية لجميع المنتديات الثقافية .. كما أن هناك نظما خاصة تختلف فى ممارسة الإدارة حسب توافر واختلاف ونوعية كل منتدى
فبداية ..
تتفق جميع المنتديات فى ضرورة وجود تنظيم ادارى حاكم يتكون من عدد من الكوادر المؤهلة لممارسة أعمال الرقابة والمسئولية على نشاط المنتدى
فلا يوجد منتدى يتحكم فى تسييره شخص واحد , أو منتدى يخلو من أى تنظيم إدارى فى المطلق
كما تتفق جميع المنتديات الثقافية فى ضرورة توافر سلطة إدارية متدرجة الصلاحيات من مستويين على الأقل , وتتفق أيضا جميع المنتديات الثقافية والغير ثقافية أيضا فى ضرورة وجود مراقبين فنيين للتعامل مع لوحة التحكم وحماية أعمال المنتدى من الاختراق
أما فى أوجه الاختلاف ..
فهى المعايير الخاصة فى اختيار نظام الإدارة وتعتمد على عدة عوامل
مدى قوة وانتشار المنتدى " عدد الأعضاء والزوار ـــ مجالات النشاط الثقافي التى يمارسها ـــ عدد المنتديات الأساسية بصفحته الرئيسية .. "
جهة التمويل والاعتماد " شخص منفرد ـــ شراكة مختلفة ـــ مؤسسات صحفية وإعلامية "
نوعية النشاط " نشاط منفرد متخصص ـــ نشاط عام ــــ منتديات تابعه لمجلة أو جريدة مطبوعة "

فمن حيث قوة الانتشار .. فالمنتدى تتدرج نظم الهيكلة المناسبة له حسب درجة قوته وانتشاره
وتتناسب نظم الإدارة البسيطة طرديا مع نسبة القوة
فكلما ازداد الانتشار ازدادت الإدارة فى درجة التخصص الهيكلي والرتب الإدارية
وبالنسبة لجهة التمويل والاعتماد , فالتأثير هنا يظهر فى سبل اتخاذ القرار وتحديد سياسة المنتدى فالمنتديات الخاضعة لتمويل منفرد يكون تحديد السياسة العامة للمنتدى رهنا بتوجهات الممول منفردا وتظل ثابتة فى أغلب الأحوال
بينما المنتديات التى تعتمد على تمويل متعدد أو مؤسسي تكون سياستها رهنا بسياسة قائمة بالفعل هى نشاط الجهة التى تموله ومن ثم تكون أكثر فى قابلية التغيير من المنتديات منفردة التمويل
ومن حيث نوعية النشاط ..
فان كان النشاط متخصصا فالمعيار هنا فى اختيار الإدارة ليس للكثرة حتى لو كانت ضرورية بل يكون المعيار الحاكم هنا البحث خلف التخصص
بينما المنتديات ذات النشاط العام يكون المعيار الحاكم فيها هو العدد الأمثل لتوفير احتياجات المنتدى حتى لو بمجرد توافر موهوبين فقط فى فن الإشراف أى لا يصبح التخصص معيارا أساسيا
أما بالنسبة لتبعية المنتديات لمجلة أو جريدة مطبوعة , فتكون الإدارة هنا هى الأكثر تعقيدا فى نوعها لضرورة توافر كوادر للوصل بين نشاط المنتديات والمجلة خلافا للإدارة المستقلة لكليهما
وتبدو أهمية أن يحسن ممولو المنتديات فى اختيار وانتقاء النظام الإدارى سواء معقدا أو بسيطا فى حفظ صورة المنتدى أمام زواره وأعضائه ..
فإذا اختارت جهة التمويل نظاما إداريا معقدا لمنتديات بسيطة النشاط والأعضاء كان ذلك داعيا للاستخفاف .. وإذا حدث العكس كان داعيا للاستهجان
وكمثال لتوضيح الصورة فى مجال العلوم السياسية , نلاحظ أن فقهاء القانون الدولى العام أبرزوا بشدة نقطة وجوبية تركيز الدولة فى اختيار النظام السياسي ومسمى القيادة أو الرياسة بما يتناسب وحجم الدولة فى معيار دول العالم ..
فليس متصورا أن تحظى دولة ما بالاحترام وهى بسيطة الموارد والقوة ومعدودة وبالرغم من ذلك تتخذ لنفسها مسمى الإمبراطورية أو السلطنة أو الدولة العظمى !


أنواع النظم الهيكلية للمنتديات ..

من خلال تلك الدراسة أمكننى حصر أنواع النظم الهيكلية للمنتديات فى أنواع ثلاثة تمثل حصرا النظم الأكثر نجاحا ومناسبة لأداء المهمة الملقاه على عاتقها تجاه رسالة الثقافة وتجاه أعضائها
وتلك الأنواع هى
أولا : الإدارة البسيطة
ثانيا : الإدارة المعقدة " إدارة المستويات المتعددة "
ثالثا : الإدارة الكاملة " ويختص هذا النوع فى حالة تبعية المنتديات لمجلة أو جريدة "
وفيما يلي تناول تفصيلي لتلك الأنواع

أولا : الإدارة البسيطة ..
وهى الإدارة التى تتكون من مستويين أو ثلاثة فقط وتختص بالمنتديات التى يقل عدد أعضائها عن " 500 " عضو
فإذا كان المنتدى متخصصا غير شامل وكان عدد الأعضاء يقل عن الخمسمائة عضو , فتقتصر إدارته على مستويين أولهما المشرف العام واليه مرجع سياسة المنتدى وتوجيه واختيار المشرفين
وثانيهما المشرفون .. ويتم توزيعهم حسب عدد المنتديات الرئيسية
ولا يجمع المشرفين بالمشرف العام إلا منتدى إداري واحد مخفي عن الأعضاء
أما إن المنتدى غير متخصص أى شامل النشاط , فتكون إدارته على ثلاثة مستويات
يكون على قمتها المشرف العام .. وتتبعه نفس الاختصاصات السالف ذكرها ..
وتحت المشرف العام يظهر مستوى النواب ويتم اختيار النواب بعدد التقسيمات الرئيسية لنشاط المنتدى فيختص كل نائب بمجموعه قسم , يمارس عليه اختصاص المشرف العام من حيث الإدارة وتولى المشرفين وتوجيههم
والمستوى الثالث والأخير هو مستوى المشرفين ويتم اختيارهم حسب الاختصاص الفنى وكل مجموعه مشرفين لقسم واحد يتولاهم نائب للمشرف العام والمشرف العام بدوره يتولى متابعه المنتديات عبر تقارير النواب وتوجيههم ..
وتنقسم المنتديات الإدارية فى المنتديات الشاملة الى منتدى للإدارة مكشوف للمشرفين ومعهم النواب والمشرف العام .. ومنتدى ادارى آخر للإدارة العليا يكون مقصورا على المشرف العام ونوابه فقط
وبالنسبة للناحية الفنية فى المنتديات البسيطة يتولى المشرف العام اختصاص لوحة التحكم بنفسه أو يشاركه الاختصاص مهندس تقنى متخصص لا يكون من حقه المشاركة فى نشاط المنتديات الثقافي
وفى حالة غياب المشرف العام فان توجيهات النواب الى المهندس التقنى لا تكون إلا فى حدود اختصاص كل نائب فقط ..
مع ضرورة ملاحظة أن أمور إضافة المنتديات الجديدة أو الترقيات أو نشاط يمس أساس المنتدى الهيكلى بصفحته الرئيسية يجب أن يكون اختصاصه للمشرف العام حصرا

يتبع

قديم 11-30-2017, 05:37 AM
المشاركة 3
محمد جاد الزغبي
مستشار ثقافي

اوسمتي

  • غير موجود
افتراضي

ثانيا : الإدارة المعقدة أو الشاملة

وهى الإدارة التى يجب أن تتوافر للمنتديات التى يتعدى عدد أعضائها 500 عضو ..
وهى نظام إدارى كامل يكون ضروريا اللجوء إليه مع منتديات تزايدت عدد أعضائها وبالتالى عدد الزوار مما يجعل المتابعة أمرا يحتاج للتواجد الكثيف والدائم لا سيما مع النشاط العام غير المتخصص
وسنتناول تفصيل تلك الإدارة مع الإشارة إلى الرتب والمستويات الإدارية التى تنفرد بها المنتديات الثقافية العامة ولا تحتاج إليها المنتديات الثقافية المتخصصة على النحو التالى

أنواع الرتب واختصاصها

تنقسم الإدارة المعقدة للمنتديات ذات الانتشار الى مستويين رئيسيين وهما الإدارة الإشرافية والإدارة العليا ..
تبدأ رتب الإدارة الإشرافية من :
رتبة مساعد مشرف منتدى :
وهى رتبة اختباريه لمدة تحددها ظروف كل منتدى يتم من خلالها تدريب المساعد على أعمال الإشراف تمهيدا لإعطائه رتبة الإشراف على منتدى كامل .. وتقتصر فترة الاختبار على التدريب دون صلاحيات حقيقية
رتبة مشرف :
وهو شخص متخصص أو موهوب فى نشاط المنتدى الذى يتولى الإشراف عليه وتكون سلطاته هى سلطات المشرف العام فيما يخص منتداه فقط ويضاف الى مهامه الإشرافية وصلاحيات الرقابة مهمة أخرى هى تدريب كوادر مساعدى الإشراف
رتبة مشرف أول :
ويتم اختياره من بين المشرفين ذوى التنوع فى التخصص الثقافي بعد اختبار درجة حضوره من الإدارة إذا لابد أن تكون منتظمة
ويختص بممارسة الإشراف على منتديين على الأقل ويكون الحد الأقصي الحاكم لتخصص تلك الرتبة هو العدد الذى يقل بمنتدى واحد عن عدد أصغر الأقسام الرئيسية التى صفحة المنتديات

ولبيان الأمر بمثال ..
ان توافر مشرف يجيد الفن الشعري مثلا وفى نفس الوقت موهوب فى فن المقال أو الدراسة الأدبية .
فمن الممكن أن يتولى الإشراف على عدة منتديات بعدد الفنون التى يجيدها بشرط هام وهو أن يكون عدد تلك المنتديات أقل بواحد من أصغر مجموعه منتديات تشمل قسما مستقلا فى صفحة الرئيسية ..
فلا يجوز أن يتولى مشرف أول إدارة خمسة منتديات من أى نوع نشاط وفى صفحه المنتديات الرئيسية قسم كامل لنشاط آخر يتكون من أربعه منتديات فقط
وحكمة المنع هنا أن عدد المنتديات بالأقسام تختص بها أولى رتب الإدارة العليا وهى رتبة مساعد المشرف العام فلا يعقل أن يزيد عدد المنتديات تحت إشراف رتبة مشرف أول بحيث يتعدى الحد الأدنى من المنتديات التى تختص بها رتبة أعلى
ويجتمع المشرفون بأعضاء الهيئة الإدارية العليا فى منتدى ادارى غير متاح للأعضاء يتداولون فيه أمور الإشراف مع المختصين


الرتب القيادية " رتب الإدارة العليا "

" 1 " رتبة مساعد المشرف العام : " غير متواجدة للمنتديات المتخصصة النشاط لعدم وجود أقسام متباينة التخصص "
وهو أول رتب الإدارة العليا .. وبهذه الرتبة تدخل الصلاحيات بعدا جديدا .. فمساعد المشرف العام هو الذى يتولى الإشراف على قسم كامل من أقسام المنتدى الرئيسية أو أكثر بما لا يتعدى ثلث عدد الأقسام الموجودة بالصفحة الرئيسية بالمنتدى
ولذلك علة سنوضحها فى الرتبة التالية من رتب الإدارة العليا
مهام المساعد :
يقوم المساعد بممارسة سلطة الإشراف العام على رتب الإدارة الإشرافية بمستوياتها الثلاثة وذلك فى حدود " القسم ـ الأقسام " المخول له الإشراف عليه من حيث توجيه هيئة الإشراف ولفت نظرهم وتقديم التقارير الدورية عن أعمالهم ومستواهم الفنى وان كانت تتوافر فيهم موهبة الإدارة رشحهم للإدارة العليا لتضع الموهوب إداريا رهن الاختبار لحين الحاجة إليه فى تقسيمات إدارية إضافية ..
كما يختص المساعد اختصاصا كاملا بمراعاة الانضباط فى حدود الانتظام بالزيارة ..
ويكون لكل مساعد مشرف مختص بالناحية الإدارية يتم اختياره وترشيحه من أكثر الأعضاء أو المشرفين انتظاما فى الحضور .. يسمى مشرف ادارى القسم تكون مهمته متابعه الانتظام بالحضور والتغيب بلا إبلاغ مسبق لجميع أعضاء الهيئة الإشرافية وتقديم هذه البيانات بشكل أسبوعى الى مساعد القسم المختص ليتولى منفردا مخاطبة مشرفيه على أساسها ولا يكون من حق المشرف الادارى التقدم بتلك البيانات الى أعضاء الإشراف أو محاسبتهم علي أساسها بأى حال
كما يكون من حق المساعد التدخل منفردا أو بناء على تقرير من أحد أعضاء الإشراف التابعين له لممارسة سلطة الرقابة على عضو أو مشرف مساعد من تحذير أو إيقاف مؤقت أو دائم وذلك فى إطار التعاون مع مجلس قسمه
ويكون من اختصاص المساعد التقدم بطلب ترقيات للأعضاء فى حدود اختصاصه لطلب الترقية سواء إدارية أو استشارية ويكون الطلب للنائب التابع له ولا يتم ترقية الأعضاء إلا بعد أخذ موافقة واعتماد مساعد القسم المختص إذا أتى الترشيح من عضو آخر بالإدارة العليا ..
كما يكون من حقه التقدم بطلبات الإقالة أو الاستغناء مسببه الى النائب التابع له فيما يخص جميع رتب الإشراف التابعة له
كما يكون من حقه التقدم لممارسة أى نوع من أعمال الإشراف فى أى منتدى تابع لقسمه منفردا أو بالتشاور مع مشرف المنتدى وليس من حق هذا الأخير التقدم لإلغاء تلك الأعمال إلا بعد استئذان المساعد
" تكمن تلك السلطة فى احتمال رؤية المساعد التقدم لأعمال الإشراف فيما يخص عضوا معينا سواء لتكريمه أو لاختباره إن كان مرشحا للإشراف .. ولما كان المشرف ليس من حقه متابعه تلك الأعمال التى تخص الإدارة العليا فليس مطلوبا من المساعد إحاطته بها وتفسيرها إن رآها غير متفقة وقواعد الإشراف العامة "

والاختصاص الرقابي العام للمساعد يتمثل فى مراقبته لجميع أقسام المنتدى حتى لو كانت خارج سلطته الكاملة لكن تتبقي تلك السلطة مقيدة خارج قسمه بخاصية الرقابة المتمثلة فى نقل الموضوعات للمناقشة أو للمحذوفات أو نقل المكرر أو تتبع وتحذير العضو المسيئ أو المتجاوز كما يجب أن يطالع طلبات واستفسارات الأعضاء من الإدارة إذا صادفها ولم يكن المساعد المختص موجودا
" تلك الخاصية تمثل اتخاذ الإجراء الوقائي لكى يستقيم عمل المنتدى للتصرف فى المواقف الطارئة لكنها تبقي مقيدة بشيئين هامين
الأول .. عدم ممارسته لها فى وجود مساعد القسم الأصلي بل يرسل إليه منبها فقط
الثانى .. اقتصارها على مجرد الرقابة لحفظ سياسة المنتدى مع ضرورة إحاطة المساعد المختص فور تواجده "
والاختصاص الأخير وهو الخاص بلوحة التحكم وتتمثل سلطاته بها فى حدود ما هو ضرورى لممارسة مهام وظيفته فقط .. وهى أعمال على سبيل الحصر تظل مرتبطة ارتباطا تاما بضرورة التنويه عنها عند ممارستها للنائب المختص
ولا يتاح للمساعد فى لوحة التحكم ما يلي
" عزل أعضاء الإشراف وخفض رتبهم أو شطبهم ـ ترقيات الأعضاء ـ الحذف النهائي للموضوعات ـ إدراج الإعلانات ـ إضافة أو حذف منتديات رئيسية أو فرعية أو تغيير مسمياتها ـ تغيير المعرفات بغير إذن أصحابها ـ إضافة مسميات فعلية أو شرفية تحت معرفات الأعضاء "
ويجمع المساعدين منتدى ادارى إضافي هو مجلس المساعدين يكون حصريا لأعضاء الإدارة العليا وغير متاح لأعضاء الإشراف أو الأعضاء العاديين بطبيعة الحال وهو المنتدى المستقل الذى يتم فيه تداول الرأى وممارسة أعمال الإدارة العليا السالف ذكرها

" 2 " رتبة نائب المشرف العام " أول رتب الإدارة العليا فى المنتديات المتخصصة "
وهى رتبة تلزم من الحكمة بعدا بعيدا عند تكليف شخص ما بها .. فيجب أن يكون المشرف العام ومستشاريه على دراية كاملة بالشخص المرشح لها وتم إخضاعه للعديد من الاختبارات التى تؤكد الكفاءة المهنية والأمانة والإيمان التام بحقيقة رسالة المنتديات الثقافية ..
وداعى التشديد فيما يخص تلك الرتبة السلطات المطلقة المتاحة للنائب
كما أنها متفردة فى شيء هام وهو قصر العدد الى أدنى حد ممكن لحاملي صلاحياتها .. ويتحدد عدد النواب بناء على عدد أقسام المنتديات التى تتكون منها الصفحة الرئيسية للمنتدى الثقافي
فكلما زادت الأقسام كان هذا داعيا الى إضافة نائب ولكن بمقياس مختلف تماما عن مقياس المساعدين
فانه وان كان لزاما توافر مساعد لكل قسم .. فالنائب تتحدد الحاجة إليه بتوافر عدد أقسام بالمنتدى يزيد بقسم عن أكبر عدد من الأقسام يتولاه أحد المساعدين تبعا لتكوين كل منتدى
وكمثال للتوضيح ..
يجب ألا يتولى أحد المساعدين إدارة عدد من الأقسام يزيد عن أى مجموعه أقسام يتولاها أى نائب
ولذا يفضل دائما ألا تقل عدد المنتديات بأى قسم عن منتديين رئيسيين .. كما يفضل ألا يتولى المساعد أكثر من قسمين تتكون من عدد قليل من المنتديات


وظيفة واختصاصات النائب

يختص النائب بممارسة اختصاصات المشرف العام على عدد من الأقسام لا يقل عن ثلاثة أقسام رئيسية ويتبعه فى الاختصاص المباشر كل المساعدين وأعضاء الإشراف المتواجدين في تلك الأقسام بكل الاختصاصات إدارية أو تنفيذية ويكون عليه متابعه تقارير المساعدين فيما يخص الأقسام التي يتولون إدارتها ويستمع الى متطلباتهم ورؤاهم في سير العمل ويناقش تلك التقارير ويملك كافة الصلاحيات لاتخاذ ما يراه مناسبا لتفعيل أقسامه
ويحق للنائب بناء على تلك الاختصاصات تعيين رتب الإشراف المختلفة وترقيتهم حتى رتبة المشرف الأول وعزلهم أو تخفيض تلك الرتب وتحكمه فى هذا الشأن اللائحة الداخلية لكل منتدى .. خاصة لائحة الغياب الغير المبرر والمتكرر من المشرفين والتي يتلقي تقريرها الأسبوعي من كل مساعد تابع له ويتولاها عن هذا الأخير المشرف الادارى التابع للقسم
ويلتزم فقط بتقديم تقرير مسبب للمشرف العام إذا تعلق الأمر بشطب أحد أعضاء الإشراف أما بقية الاختصاصات فيتخذها منفردا أو بالتعاون مع مجلس مساعديه
وفيما يخص المساعدين التابعين له يختص النائب بتقديم تقارير دورية شهرية الى المشرف العام عن نشاطهم وكفاءتهم كما يكون عليه متابعه أعمالهم فى الحضور والغياب وأسلوب التعامل مع المشرفين والأعضاء ولفت أنظار المساعدين إلى القواعد الصحيحة للتعامل فى حالة الإساءة
كما يكون من حقه حال تكرار الأخطاء أو تكرار الغياب غير المبرر أو الإهمال الفادح فى عمله أو التعمد في انتهاك قوانين المنتدى ولوائحه مما يتسبب في الإساءة لصورة الإدارة مع الأعضاء من أحد المساعدين
على النائب هنا أن يقوم بإيقافه من لوحة التحكم عن ممارسة اختصاصاته وانتداب غيره من المساعدين التابعين له لحين حسم أمر المساعد بتخفيض الرتبة أو العزل بالتشاور مع المشرف العام
ويراعى أن النائب لا يحق له انتداب أحد أعضاء الإدارة الإشرافية للقيا بمهام المساعد الموقوف مهما كانت كفاءة هذا العضو لكونه سيتاح له الاطلاع على أسرار مجلس المساعدين في فترة انتدابه قبل حسم أمر ترقيته من المشرف العام
وتتبقي سلطة تعيين وعزل المساعدين وتخفيض رتبهم وشطبهم عن العضوية من اختصاص المشرف العام منفردا بعد التشاور مع النائب المختص
اختصاصات النائب فى لوحه التحكم
لا تتم الترقية لتلك الرتبة قبل الاجاده التامة للتعامل مع لوحة التحكم ولو من خلال فترة تدريب
يشمل نشاط النائب كل اختصاصات لوحة التحكم فى إطار ممارسته لعمله فى حالة عدم وجود مدير فنى متخصص أو فى حالة غياب هذا الأخير .. لكن مع استثناء بعض الصلاحيات التى تبقي رهنا بيد المشرف العام أو المدير الفنى بناء على توجيهات المشرف العام
وتلك الاختصاصات هي " أى تعديل فى الهيكلة الخاصة برئيسية المنتدى ـ ترقية وخفض رتبة وشطب مساعدي المشرف العام "
ولا يحق للنائب الاعتراض على أى تعديل يجريه المشرف العام فيما يخص تصرفات أى نائب له بل يلتزم فقط ببيان سبب التعديل للعلم فقط

يتبع

قديم 11-30-2017, 05:45 AM
المشاركة 4
محمد جاد الزغبي
مستشار ثقافي

اوسمتي

  • غير موجود
افتراضي

(3) النائب العام
وهذه الرتبة تتوافر فقط فى حالة زيادة عدد النواب عن ثلاثة .. يكون مرجعهم الادارى للنائب الأول أو النائب العام إداريا وتنفيذيا ويكون بمكان المشرف العام فى جميع الاختصاصات حال غياب هذا الأخير
ويكون هناك منتدى ادارى أعلى يسمى " منتدى الإدارة العليا " بمثابة مكان تجمع ومشاورات المشرف العام ونوابه فقط ومن يختارهم المشرف العام لامتلاك صلاحية الدخول لهذا المنتدى

( 4 ) المستشارون
وهى رتبة حساسة يتولى المشرف العام منفردا بتعيين وتحديد أشخاصها وعددهم واختصاصاتهم التى غالبا تخلو من الاختصاصات التنفيذية المباشرة وتختص بشأن رسم سياسة المنتدى وتعديلها ويكون من حقهم الدخول لمنتدى الإدارة العليا ولهم حق الاعتراض المسبب على أى اقتراح يرونه ضد سياسة المنتدى المرسومة مسبقا
وفى المنتديات العملاقة التى تزخر بعشرات الآلاف من الأعضاء الفاعلين يكون مجلس المستشارين إلزاميا فى وجوده وينفرد لهم منتدى مستقل غير متاح لغيرهم والمشرف العام فقط
كما يمثل مجلس المستشارين جهة التشاور الوحيدة التى يلجأ إليها المشرف العام فى اختيار وتعيين نوابه ومناقشة تعديل نشاط أو خط المنتدى

( 5 ) فريق الدعم الفنى
وهو ضرورى الوجود فى المنتديات التى يزيد عدد أعضائها عن عشرة آلاف عضو فاعل لتعدد مجالاتهم واستحالة الاعتماد على مدير فنى واحد للتعامل مع لوحة التحكم فيما يخص نشاط المنتدى فيتولاها هذا الفريق ويتبع المشرف العام مباشرة أو من ينتدبه لذلك من نوابه ومستشاريه

( 6 ) المشرف العام
وهى الرتبة الأعلى فى رتب الإدارة عامة وله جميع الاختصاصات ويتمثل نشاطه الرئيسي فى تحديد الخط العام للمنتدى وسياسته وتغييرها ومتابعه المنتدى بشكل عام عبر تقارير نوابه ومستشاريه
وهو الوحيد المنوط به تعيين أى عضو بأى رتبة دون الالتزام بالتدرج الطبيعى ونفس الأمر بشأن محاسبة جميع أعضاء الإدارة ومكافأتهم وعزلهم وتحديد أو توسيع اختصاصاتهم ..


ثالثا : الإدارة المتكاملة :
( خاصة بالمنتديات التابعة لمجلة أو جريدة مطبوعة أو اليكترونية ..)

ونأتى للنوع الأخير من الإدارة التى تعالج المنتديات التابعة لمجلة أو جريدة مطبوعة
وهى تتفق مع الإدارة الشاملة فى نفس النظم السابقة جميعا وبنفس الاختصاصات فيما عدا
أولا : توافر مستويات أعلى للقيادة بعد رتبة المشرف العام
ثانيا : بالنسبة لسياسة المجلة ليست منوطة بتحديد أو اختصاص المشرف العام وحده كما فى المنتديات المستقلة ذات التمويل الفردى بل تكون السياسة الخاصة بالمنتديات هى ذاتها الحاكمة لسياسة المجلة أو الجريدة ..

والآن لشرح بسيط لكلا العنصرين
يكون رئيس مجلس إدارة المجلة أو الجريدة هو نفسه رئيس مجلس إدارة المنتديات مع اختلاف أعضاء المجلس بين الجانبين
ويصبح المشرف العام بذات السلطات المعروفة مسبقا فى نظام الإدارة الشاملة , عضوا بمجلس الإدارة لكنه يفقد صلاحية واحدة فقط , هى تحديد سياسة المنتديات أو تغييرها وتغيير ما يتعلق بالنشاط الحاكم للمنتديات التى تحت إشرافه
ويلتحق بعضوية مجلس الإدارة مستشار المشرف العام ويكون له حق اختياره وموافقة رئيس المجلس
مع ملاحظة أن مجلس المستشارين لا يكون له وجود في الإدارة الشاملة لمرجعية السياسة لمجلس الإدارة
ويضم مجلس الإدارة أيضا في عضويته , مدير تحرير المجلة أو الجريدة , وتكون مهمته كحلقة الوصل بين المجلة وبين المنتديات ومهمته المنوط به عملها هى البحث عن العناصر ذات التميز لضمها للمجلة والموضوعات ذات الطابع الاحترافي لضمها إلى موضوعات المجلة أيضا
ويتبقي حسم أمر عدد أعضاء مجلس الإدارة من سلطة المجلس بكامل أعضائه , ويملك رئيس مجلس الإدارة منفردا حق ضم أي عضو من أي رتبة للدخول بالمجلس ويحدد اختصاصاته سواء من المجلة أو المنتديات مع ضرورة أن تكون الأعمال المختارة لهذا العضو محددة بما لا يتعلق والنشاط الادارى بالمنتديات التي تكون من اختصاص المشرف العام وحده
ويحدد مجلس الإدارة أيضا الحدود الفاصلة بين نشاط المجلة والمنتديات بما يكفل التعاون بين النشاطين مع عدم المساس باستقلالية كل منهما
ويتبقي أخيرا اختصاص مجلس الإدارة بحق مساءلة المشرف العام للمنتديات حال أى تقصير أو تأثر فى عمل المنتديات بحكم سلطاته المطلقة عليها
والمجلس بكامل أعضائه يملك حق عزل أو إحلال المشرف العام بناء على اقتراح من رئيس المجلس أو نائبه وتكون القرارات على جميع المستويات والرتب وفى جميع أنواع الرتب بأغلبية الأصوات
هذه هى رؤيتى لطرق الإدارة وهى بالطبع وجهة نظر شخصية بالتنظيم والدراسة واعتقادي بأنها الأمثل لإدارة المنتديات لاعتمادها على مبدأ التدرج الادارى عبر مستويات مختلفة للقيادة ,
ويتبقي فى شئون معالجة الإدارة الإقتراحات الضرورية التى يجب أن تعمل عليها المنتديات لتطوير هدفها ورسالتها ..

مع ملحوظة بالغة الأهمية ..
وهو أن الحديث فى هذه الدراسة لا شأن له بغير وصف واحد ونوع واحد من عشرات المنتديات الشاملة والمتخصصة على الشبكة العالمية
ألا وهو المنتديات الفكرية الثقافية الجادة ..
أيا كانت رسالتها ونشاطها فطالما أنها تنسق وظيفتها وهدفها على أساس الإضافة للفكر الانسانى المتعمق .. فلا ينفي عنها صفة الجدية أى مجال تعالجه سياسيا كان أو اجتماعيا أو أدبيا
والآن أحاول معكم دراسة الدور الذى من الممكن أن تلعبه المنتديات الثقافية الجادة .. المنتديات العربية والإسلامية بطبيعة الحال .. فى شأن رفعه الحضارة الإسلامية والعربية وتفعيل دور المفكرين فى قيادة أمتهم بعد أكثر من ستين عاما تقريبا أصبحت فيها قيادة الشعوب لغير فئات المفكرين مما أدى بالعالم العربي خاصة إلى السقوط فى درك الضياع شكلا ومضمونا

ملحوظة
( هذه الدراسة منشورة على عدة فصول تم نشر أول أجزائها قبل ذلك بمنتديات منابر قبل وقوع السيرفر , وأشكر من ذكرنى بعدم وجودها مكتملة فى منابر وإعادة النشر )


قديم 08-21-2019, 10:30 PM
المشاركة 5
هيثم المري
من آل منابر ثقافية

اوسمتي

  • غير موجود
افتراضي رد: فن الإشراف وإدارة المنتديات
رائع جدآ سيدي
حقيقة قرأت نبذة من طرحك المميز ولا بد من مطالعته كله
لأنه موضوع يستحق أن يطلع عليه كل من في منابر الشامخة
تحياتي لك

قديم 08-22-2019, 12:39 AM
المشاركة 6
إيمان البلوي
من آل منابر ثقافية

اوسمتي

  • غير موجود
افتراضي رد: فن الإشراف وإدارة المنتديات
[marq="7;right;1;scroll"]السيد محمد جاد الزغبي[/marq]

فن الإشراف وإدارة المنتديات الثقافية على شبكة الانترنت
أجدت الحديث عنه سيدي بحنكة عالية وذكاء باهر
شكرآ لك لهذه الروعة مع باقة من التحيات

قديم 08-22-2019, 12:58 AM
المشاركة 7
محمد جاد الزغبي
مستشار ثقافي

اوسمتي

  • غير موجود
افتراضي رد: فن الإشراف وإدارة المنتديات
رائع جدآ سيدي
حقيقة قرأت نبذة من طرحك المميز ولا بد من مطالعته كله
لأنه موضوع يستحق أن يطلع عليه كل من في منابر الشامخة
تحياتي لك
بارك الله فيك الأخ العزيز هيثم
سعدت بمرورك ومطالعتك ..
شكرا لك

قديم 08-22-2019, 12:58 AM
المشاركة 8
محمد جاد الزغبي
مستشار ثقافي

اوسمتي

  • غير موجود
افتراضي رد: فن الإشراف وإدارة المنتديات
[marq="7;right;1;scroll"]السيد محمد جاد الزغبي[/marq]

فن الإشراف وإدارة المنتديات الثقافية على شبكة الانترنت
أجدت الحديث عنه سيدي بحنكة عالية وذكاء باهر
شكرآ لك لهذه الروعة مع باقة من التحيات
أهلا الأخت الفضلي إيمان
بارك الله فيك وشكرا جزيلا لتقديرك

قديم 08-22-2019, 02:25 PM
المشاركة 9
خالد الزهراني
من آل منابر ثقافية

اوسمتي

  • غير موجود
افتراضي رد: فن الإشراف وإدارة المنتديات
الأخ الفاضل والأستاذ الموقر محمد جاد الزغبي
أحسنت وأحسن الله إليك في موضوعك القيم المفيد
تقبل إمتناني وإحترامي
خالد الزهراني

و إذا أصيب القوم في أخلاقهم
فأقـم عليهـم مأتما و عويلا
قديم 08-22-2019, 06:38 PM
المشاركة 10
مها عبدالله
من آل منابر ثقافية

اوسمتي

  • غير موجود
افتراضي رد: فن الإشراف وإدارة المنتديات
حقيقة موضوع في غاية الروعة
وكنت أتمنى أن تنفذ بنوده على الجميع
فمن الإجحاف أن يتفاعل البعض مع الموضوعات
والبعض الآخر حتى لا يكلف نفسه عناء الرد عليك
كل الجمال في موضوعك سيدي لك مني أطيب المنى


مواقع النشر (المفضلة)



الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه للموضوع: فن الإشراف وإدارة المنتديات
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
ما حكم إستخدام المنتديات والمواقع فى أعمال السحر والروحانيات مراقى محمد منبر الحوارات الثقافية العامة 1 09-14-2014 06:31 PM
بوحٌ من المنتديات! عبدالرحمن آل ماضي منبر الشعر العمودي 3 09-01-2013 02:16 AM

الساعة الآن 12:46 AM

Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd.