|
الفرق بين المدير والقائد
الفرق بين المدير والقائد.. في إحدى المؤسسات البريطانية الضخمة كان لديها أكثر من سبعة آلاف موظف عام (2008م) وخلال تلك الفترة ألغت وفي يوم واحد ثلاثين بالمئة من صفقاتها ،وبالطبع ان هذا تسبب بكارثة للشركة ... وكان العدد الكبير من موظفيها من أصحاب المرتبات العالية وكان عليها توفير عشرة ملايين دولار من المصروفات . اجتمع المسؤولون في الشركة وقرروا تسريح عدد كبير من موظفيها لتلافي نتائج الكارثة ... ولكن شاپمان ـ Bob Chapman" الرئيس التنفيذي لمؤسسة (Barry Wehmiller) .رفض الفكرة وظل يناقشهم وباصرار، حتى توصلوا إلى قرار و هو: ــ أن يقوم كل موظف من موظفي الشركة من أبسط عامل إلى رئيس مجلس الإدارة بأخذ إجازة بلا راتب لمدة (4) أيام في الأسبوع في أي وقت يريده ، وليس شرطاً أن تكون الأسابيع متتالية . ليست البراعة في الفكرة إنما البراعة كانت في طريقة طرح الموضوع على الموطفين ، حيث قال لهم : ــ It's better that we should all suffer a little، than any of us should have to suffer a lot . ــ (الأفضل أن نعاني جميعاً القليل ، بدلاً من أن يعاني بعضنا الكثير) . عندها استشعر الموظفون بقيمتهم لدى الشركة وسارعوا بتطبيق المطلوب منهم وباخلاص ... فمن كان لديه منهم ما يكفيه من المال أخذ (5 أو ستة أسابيع ) “ ومن كان أقل قدرة أخذ أقل من ذلك وكانت المفاجاة في أن الشركة وفرت 20 مليون بدلا من عشرة ملايين دولار ولم يُفصل إنسان واحد من الشركة ... الفرق المدير هو الذي يرى الأرقام فقط ... أما (القائد) فهو الذي يعرف قيمة الإنسان ... |
رد: الفرق بين المدير والقائد
أحسن فعلا المدير القائد بحفاظه على موظفي الشركة وأعضائها، ولم يتمسك بما تمليه سياسة الشركة القاضية بعدم الاكثرات لفقدانهم، وغير وطور ليحافظ على بقاء الشركة وخروجها من أزمتها.
فلا معنى لشركة بدون موظفيها ومنتسبيها، الذين يشكلون رأسمالها الحقيقي. سررت بقراءة موضوعك أستاذتي العزيزة تحياتي وتقديري |
رد: الفرق بين المدير والقائد
موضوع جدير بالاطلاع، وهو عبرة لأولي الالباب..والمثل يقول إذا عمت هانت، وإذا خصت هالت...
سررت جدا بالقراءة والمرور من هنا أختي ناريمان .. شكرا و:31: |
رد: الفرق بين المدير والقائد
من لا ينتبه إلى الفرق بين المدير والقائد ، يعتقد أنهما يمتلكان نفس الصفات لكن شتان بين المدير والقائد
نعم المدير لديه الصلاحيات التي تجعل مرؤوسيه يهابونه، وعليهم تنفيذ أوامره، ويهتم بسرعة إنجاز العمل دون الاهتمام بزرع الثقة في نفوس موظفيه غير ذلك من حبه للتباهي ، ونسب الإنجاز له وتقديم الشكر له وحده وأن يكون دائمًا في المقدمة…. على خلاف القائد الناجح الذي لا يتباهى ويزرع الثقة في نفوس فريق العمل وينسب النجاح لهم. ويسعى دائما وأبدا إلى إقناع من يتبعه لقراراته ومواقفه التي يتخذها، ويريد دائماً توصيل فكرته لهم حتى يصلون سوياً إلى أهدافهم. و القائد الناجح أن تكون لديه شجاعة في اتخاذ القرارات، فهناك الكثير من المواقف التي تتطلب وجود قائد شجاع يستطيع اتخاذ قرارات سريعة وحازمة حتى يستطيع تحقيق كافة أهدافه هو وتابعيه مثل القائد المسؤول في المؤسسات البريطانية كما قرأنا عنه هنا .. :21::21::21:. |
رد: الفرق بين المدير والقائد
أستاذتي القديرة ناريمان
رائع ما طرحتِ هنا ورائق جدا أوضحت جانبا مهما من جوانب التعامل والتفاعل في الحياة بين الأفراد تحياتي الكثيرة |
رد: الفرق بين المدير والقائد
الأخت ناريمان بينما لفت انتباهك التصرف الحكيم لقرار هذا القائد الحكيم ذهبت انا لمشهد اخر وهو حكمت الموظفين قد يقول قائل ان الموظفين ليس بيدهم شيء
لا حول لهم ولا قوة ولكن لو حاولنا تطبيق ذلك مع موظفين متخلفين سيحدث خلاف ذلك وبالنسبة لا أرى فرق بين مدير وقائد ورئيس فجميعهم مسئولون يقودون ويدرون وان كان هنالك إضافة هي الحكمة والشجاعة لاتخاذ القرار بشكل صحيح تقبلي تحياتي |
| الساعة الآن 09:42 AM |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.